六条的规定。但未写明解除劳动合同的日期和补偿金。当时谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。 我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有 ）无经济补偿 （二）经济补偿（空白） 特此通知 单位盖章（有盖） 日期有写，五月底 员工签字，及签字日期。 以上共签了4分，我手底下留了一份。...
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，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同，天津童之舟一次性付给孟XX补偿金1200元整，今后双方无任何 在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859 ...
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我作为A单位的员工在移动公司做代维工作，移动突然与A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体 2，如继续履行合同，按照900/月支付工资合法么？目前，A公司不承认在B公司的工作年限。 查询资料，未提前30天的书面通知应给予赔偿1个月通知金，这个通知金与 ...
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，现合同期将满，公司提前30天通知与我解除劳动合同，（说明上没有涉及到赔偿，只是说因合同即将期满，公司将于2017年1月8日与该员工解除劳动合同），我本以为此没有什么不妥，就在解除劳动合同说明上签了字，后来得知公司无辜不续签是违法的，请问这种情况下我还可以要求补偿吗？谢谢...
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我与公司签订劳动合同（工资1万）后，为公司工作了1年6个月整，现在公司单方面违法解除劳动合同，同时未提前30日下达书面通知。我可以依法向仲裁员 违约赔偿金吗？会得到仲裁员支持吗？我手里有劳动合同原件、工资流水、员工证、个税完税证明、社险流水、公司开的解除劳动合同协议加盖公章（内容实质是除名处理决定）， ...
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到期，现在公司通知我将于09.3.10与我解除劳动合同，并以提前一个月通知我为由只给我5个月的工资补偿，我了解到公司其他被裁员的员工都没有提前通知这样可以拿n+1的补偿，现在公司就因为我的哺乳期还有一个月到期作为提前一个月通知我的期限并减少一个月的赔偿是否合法？我能否拿到n+1的补偿? ...
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的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数，与真实个人工资不符，请问我该 ...
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员工与公司签订劳动合同，在劳动合同附件里包含竞业限制协议，它只是在附件里，从来没有见过竞业限制协议的独立文书，请问在劳动合 同附件里的竞业 协议的文书，是否我可以要到我履行竞业协议这几个月期间的补偿金和未提前一个月和我解除竞业限制的书面协议的滞纳金？那补偿金和滞纳金的标准是什么,月工资还是年平均月工资 ...
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”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在公司邮件系统中，所有请假均有申请的假条时间日期内容和病例等附件详情可以查询 两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同，那由于公司未提前30 ...
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合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司 协定，正文中关于主动辞职的说明如下： 员工有权解除与公司签订的劳动合同协定，但必须提前三个月通知公司总经理，并提前一个月提交正式辞职报告，在按公司 ...
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