公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-503711.html-了解详情
竞争关系的公司、企业、其他机构或个人披露： (3) 未经甲方和／或其关联方授权，擅自以甲方和／或其关联方名义或以甲 方和／或其关联方员工的身份 关系而无须给予乙方任何经济补 偿。 也 3.3 若因乙方违反本协议导致甲方或其关联方遭受第三方 的索赔，从而给甲方或 、E 其关联方造成损失的，乙方应承担全部 ...
//www.110.com/ask/question-13959531.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务