外资公司上班,现此公司卖给了另一家外资公司,现公司的做法是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到 变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪 ...
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本着负责的态度答应了，一个月过去了，产品线收尾工作没有做完（是产品线经理的问题），但是我已经找到新的公司毕竟我要养家糊口，请问此时离开是否应该正常给赔偿？因为一个月前走的人员，都有赔偿。我很道义的帮忙了一个月，现在老板要赖账，盼复！...
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（部分人员是合同到期，也有部分合同未到期）。今年1月31日宣布解除全体员工合同，2月28日合同终止，理由是公司停产关门，并按照国家规定补偿（即每 到期，100%股权转让，也应该包括现有员工是吧（下家不要我们，这个协议里面有的），这是否属于公司单方面解除合同？我们是否可以要求双倍的经济赔偿？ 2月17日 ...
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事先打过招呼悄悄的转到了这个(B)公司后才告诉我们把我们说是新公司必须要有员工要有社保记录把我们把社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有影响，我们底薪收入的员工应该怎么去行使我们的权利呢？ 相比同行业的， ...
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在全国中小股份系统上市，2014年8月我从公司的监事离职，现为原公司的普通员工。监事离职后按正常程序股票被禁售，到2015年2月禁售期6个月满后应该解除禁售，但2个月过去了公司迟迟未给我办理解除禁售手续，2015年4月上旬公司的股价涨到最高9元/股，但 ...
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于东方恒信集团，我想请问一下，这样属于被买断吗？工人可否要求应有的赔偿？赔偿部分都应该包括哪些方面？ 在线律师给的答案是：股权整体出售，如劳动合同继续履行的 这个应属于不同的公司吧？那更改名字也还是没有赔偿这一说吗？还有如果工人不愿继续履行劳动合同的，是否可以要求赔偿？还是说员工必须继续履行劳动合同？...
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财务报表反应，不真实。 2、该公司不允许我增资的理由是，我是不在职员工。说他们是股份公司，不是有限公司，公司法规定我有认购权，无效。他们股东大会 允许在职员工进行增资。是否合理合法？ 3、此举是否构成“在大股东滥用股东权利，稀释和降低小股东持股价值的情况”？我是否可以提起损害赔偿诉讼 4、我应该向工商 ...
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