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能视为“托管经营”吗?企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说谁来托管,托管单位是否应承担我们的工资和保险?马来西亚人离开后,从来没有人组织我们员工生产 的权利得不到保护,我们该怎么办?企业出售后是否优先赔偿个人的工资和保险,然后是银行贷款?另外我在这家企业出过工伤,企业如果出售或倒闭我的工伤 ...
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企业能视为“托管经营”吗?企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说谁来托管,托管单位是否应承担我们的工资和保险?马来西亚人离开后,从来没有人组织我们员工生产, 如果,我们的权利得不到保护,我们该怎么办?另外我在这家企业出过工伤,企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护?请您帮助解答。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-887505.html-了解详情
企业能视为“托管经营”吗?企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说谁来托管,托管单位是否应承担我们的工资和保险?马来西亚人离开后,从来没有人组织我们员工生产, 如果,我们的权利得不到保护,我们该怎么办?另外我在这家企业出过工伤,企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护?请您帮助解答。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-887503.html-了解详情
企业能视为“托管经营”吗?企业在什么条件下是“托管经营”我们员工从未听说谁来托管,托管单位是否应承担我们的工资和保险?马来西亚人离开后,从来没有人组织我们员工生产, 如果,我们的权利得不到保护,我们该怎么办?另外我在这家企业出过工伤,企业如果出售或倒闭我的工伤赔偿是否会得到保护?请您帮助解答。谢谢!...
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接手的业务.原公司为配送外卖的员工了意外险,员工在工作期间发生意外,公司为员工了意外险,没有用社保走保险.意外险只赔付百分之80.员工坚持要走工伤赔付.想要后续生活保障.医疗费保障.但是没有保工伤保险.,公司承担什么责任....
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的强制性工伤保险,两个月之后回去上班才想起来给本人工伤保险,但由于本人之前在村里的农村合作医疗,所以工伤保险交不上,出事时公司由于没给工伤保险 或者二包老板给予赔偿,但公司予以本人不是他们公司正式员工为由予以否决,二包老板说是等看看也没有准确的理赔数字。本人手上公司给开的意外伤害险的保险合同等 ...
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位女士在当地一单位工作并,后来单位破产,养老保险由自己承担缴纳,成为灵活就业人员后,到一私企打工,该私企给员工工伤保险,由于经营不善,该 保险达6年之久,现该女士到了退休年龄去到社保部门办理退休,社保部门因为该女士在私企的工伤保险没有缴纳不能办理退休。而该私企面临倒闭耍无赖拒绝缴纳工伤保险,请问 ...
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公司组织团建,其中娱乐项目为卡丁车。在开卡丁车的过程中被撞,受伤住院。公司说其不算工伤(行政说理由是:公司有为员工保险) 提问: 1.真的不 后续该如何处理呢 2.住院期间患者不能正常上班,住院期间的工资公司要结算给员工吗? 3.保险不能全部报销,剩余部分可以让公司或者让造成这场事故的人承担吗? ...
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牌.厂服。工资打卡记录,但不知道是否厂里法人账户转的帐。还有一张我弟弟上学是厂里出的证明【证明我妈妈在他厂里上班】。据了解员工在下班路上前后 4,如果工伤能申请下来是否能得到双中赔付【肇事司机这边保险公司的赔付和工伤方面的赔付,老板没有工伤保险是否由老板赔付】 5,关于律师方面,能否说一下正规律师 ...
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把钱给她就可以了,出事之后,又问证件号为何被改?始终闭口不谈。2,做为超市方,是否也要为这个员工证件疑的招聘事件跟在超市摔伤之事负责?3,该员工保险事件上的严重不配合,直接导致争执产生,是否也要为此事负责?...
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