支付她一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 她和本公司签订的员工手册中也详细说明了未办离职需要补偿公司的金额，我司可以起诉她吗？劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定，如果未提前1个月提出离职，未办理离职手续，员工需补偿给公司1个月的工资，请问公司可以主张补偿吗？...
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员工未办理离职手续，实际已离职在别单位上班，发生事故后原单位可以索赔雇主责任险吗？...
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员工未办理离职手续，实际已离职在别单位上班，发生事故后原单位可以索赔雇主责任险吗？...
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到人事问：工衣需不需要归还呢？当时人事只是回复我说不需要，也并没有提到说未办理离职手续将拒发当月工资。 到10月23日我仍然没有收到公司的工资转帐，便询问公司部门负责人时。他说我离职后没有办理离职手续，所以拒发当月工资，而且员工手则上面写得很清楚。 自动辞职 员工自动辞职，须于 ...
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上班了？现在是委托亲戚办理离职手续，但是原单位又表示不认可委托代理书，不给开具离职证明。那么我现在是否是出现了：“员工不办理离职交接手续因此给企业造成损失的可 ：我在2.5号给校长发短信提出离职，未批准。2.7号再次短信申请，同意离职。但现在他以不认可代理书的理由不给办理离职手续，并说离职证明是人事处 ...
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已书面通知辞退的员工不办理交接手续仍来公司上班，该如何处理？公司提前一个月书面通知解除合同，有该员工的文件签收记录。解除时间到员工不办离职移交手续，每天仍按时来上班。 1.公司是否可停工资、停社保？ 2.如何让其不要再来？ 3.是否离职手续不办可以不支付经济补偿金？...
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某正式员工未办理离职手续，离职当天口头告知离职，即离开公司，20天后，意外死亡，公司需要支付补偿金吗？...
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新疆到时候很难转，他们自己交，到时候公司给予社保工资就是，到最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是 。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续 ...
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员工提交离职申请单位领导也批准了，但未办理离职手续是否算合法员工？如果后悔了不想离职 员工提交离职申请单位领导也批准了，但未办理离职手续是否算合法员工？如果后悔了不想离职，希望继续工作，可以吗？单位能单方面解除劳动合同吗？...
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并结清工资，但她拒收快递。 她居然去劳动稽查大队要求公司支付她一个月的工资。 请问，这要求合理吗？ 劳动合同约定，员工需提前1个月提出辞职， 员工手册约定，如果未提前1个月提出离职，未办理离职手续，员工需补偿给公司1个月的工资，请问公司可以主张补偿吗？...
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