实习生签订实习协议（若要辞职，未转正提前3天，已转正提前30天）。目前已转正但没有签订相关正式员工协议，没有提前30天通知辞职，要被扣钱吗？（实习协议没有写明要扣钱这一项）...
//www.110.com/ask/question-10481178.html-了解详情
实习生签订实习协议（若要辞职，未转正提前3天，已转正提前30天）。目前已转正但没有签订相关正式员工协议，没有提前30天通知辞职，要被扣钱吗？（实习协议没有写明要扣钱这一项）...
//www.110.com/ask/question-10480646.html-了解详情
:浙江－温州 回答:(4) 因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理 多少，可是去年公司根本就没有多少活，我提出书面辞职申请了，只是领导没批，我在辞职的第二天就没上班了，领导说是没有提前30天，不给发工资。...
//www.110.com/ask/question-699125.html-了解详情
是这样的，我已经提前30天以书面形式通知他们了。可是他们以招不到人为由，一直在拖延我的时间，又不说明什么时候批我辞职。而且我们那里的员工都没有签合同。...
//www.110.com/ask/question-1237248.html-了解详情
辞工。 辞工书是这样写的：公司普通员工辞职需提前30天申请，技工需提前90天申请。在辞职期间员工不得请假，否则将支付未上足天数之工资作为通知费。员工辞工期满时，必须 内离开。 我想问一下，应为我爸现在是后遗症，不能上班，但是厂里面规定在辞工前必须到厂上班，否则将扣除工资，不知厂里面有没有权利扣工资。。...
//www.110.com/ask/question-23554.html-了解详情
，我是十月十八号入职，公司内部因一些设备没到位，导致无法开业，到目前为止，公司几次通知开业但还是没结果，从入职那天开始到现在，公司每周要求员工无薪放假，上班 累积20天，今天发了10月份的工资，并要求员工签劳动合同，我没有签，现在可以直接辞职吗，离职可以拿到所有的工资吗？我应该不用提前30天申请吧，...
//www.110.com/ask/question-9698477.html-了解详情
工作近三年，近日接到公司以不景气为由要辞退我的通知，前两年都有跟公司签订劳动合同，最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1：公司与我签订劳动合同的 3：公司要提前多久告知我解除双方劳动关系？如公司提前30天告知我，怎样赔偿？问题4：怎样算是员工违规？（如；迟到；早退；事假）问题5：在双方即将解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-995580.html-了解详情
，开始说是该部门人员太多为理由。当我说如果公司要辞退我应该提前30天以书面的形式告知我或者给我一个月的经济补偿，这时他就改口说：没有说让你立即辞职，你可以在找到工作后辞职。当我再说试用期无故辞退员工是不合法的，要给相应的补偿金，他又改口说部门人员太多裁员也只是 ...
//www.110.com/ask/question-3483847.html-了解详情
说的）因为公司经常强制性让办公室人员到车间帮忙打包出货到国外（平常办公室人员被通知加班都是没有计算工资的，若不配合公司的话，还要考核扣工资，）而且想到平常还要义务 我连续请假两个月，我三月份的工资可能没有那么快发放了，我说你再看下病历单及辞职单，我只是提前三十天提出辞职，并且我现在有病在身，医生建议我 ...
//www.110.com/ask/question-10988634.html-了解详情
我是4月29号提出的辞职，领导给我放了3天假考虑，因为4月30号和5月1号是正常放假，所以我是从5月2号休息到5号的。然后到公司 给的答复是，必须要到这个月底才可以辞职，否则上个月工资就没有了。我不是正式员工，什么补贴都没有，还是试用期，公司给的理由是只要签了合同就必须提前1个月通知。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-465703.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务