110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(24)
·
工伤赔偿
(15)
·
其他
(14)
·
医疗纠纷
(8)
·
合同纠纷
(5)
·
保险理赔
(4)
·
民事
(3)
·
交通事故
(3)
·
公司专项
(2)
·
破产解散
(1)
·合同审查
(1)
·
涉外
(1)
·
人身损害
(1)
显示全部类别
·
经济
(1)
·
旅游纠纷
(1)
精简显示类目
公司的合同是否合法,是否有违规的地方
公司相关规定执行,工资、生活费、补助及
报销
每月发放日为次月
的
15日,扣除以上已发
费用
及公司每月所承担
的
社保和意外险
费用
后剩余部分为项目奖金,每季度结算 。 第十三条 有下述情形之一
的
,甲方
可以
提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定
的
医疗
期满后不能从事原工作 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
员工的医疗费用可以报销
相关搜索