多，现辞职了，公司扣着最后一个月工资不肯发，还说要等到半年之后才发。第二件事，以前每月的工资财务都会扣除百分之10存进另一张卡里（以员工姓名办的），然后到每年年 此期间辞职了，剩下的没返还的钱就算自己的。公司就不退给你。现在我的工作服的钱也扣了，当然工作服是还给公司了的。公司是工作服的钱不会退给员工。...
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我是一个被派遣到其他公司工作的IT员工，情况有些许复杂。 工资部分： 本人于1月底离职，因为面试备考等原因12月间有过旷工情况，这些都是在 以为这100+的月工资就是处理的最终结果。 现5月初，被要求再退回2000+，说是12月旷工情况的扣除金以及之后多交的社保金。 劳动手册部分： 办理离职手续当天（ ...
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完不成的部分全部从基本工资中扣除老板明确表示他只会降工资不会裁员，因为裁员的赔偿费用非常高，员工因无法接受这些绩效而主动提出离职。 9月份工作日为20天， 当事人是4个23-26的女生和1个研发人员，该公司基本全员离职。10月20日我们应的的9月工资还未收到，老板的答复为全部扣完。希望能找到相应人士 ...
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1900-2200元，加上提成每月3000-4000元没问题，甚至更高也没问题，最后一个月工资条上显示基本工资1036元，年前也没给，而且我没有一天旷工，工资 去上劳动局告，双方争吵起来，也没办理任何手续。 4.有很多员工离职之后工资都被被投诉人扣除，公司根本不给商量的余地，直接让找劳动部门告。有的是 ...
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都没收，而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行， 也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。 7 其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更 ...
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没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入职须知；2公告。须知是每个新进 像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今还拖着不给，要 ...
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月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿，公司人事主管说公司现在没钱，有钱再说， 微信，“说因为财务打错钱了，不把钱退回，就报案。”我们离职时公司拖欠我们一个月工资，除此之外确实收到公司多打的1个半月工资到我们账户。收到这笔打款的有 ...
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位研发经理降职，让人事部通知我办离职手续（我只是一普通工程师），人事部4月15号找我谈，我提出要辞退书，并提出要补偿两个月工资，到现在他们犹豫了，但是 岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到一两分钟，一个月大概五次左右，一个月总共有十分钟吧。这情况有没有构成 ...
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十工资是不会给你的，如果在六月份之后离职，那么从今年一月份到离职时间内每个月工资的百分之十是不会给你的。前面离职几个同事，被扣工资也没结算上，现在又 我的工资条上是按8000元结算的，但是他分成两部分，一部分按3000结算剩下的是按扣除五险一金结算的，这么结算我们没有扣税，我们的工资条每月签完字后就被 ...
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