》和《脱密协议》,且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职,她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了,然后单位对她做了除名的处理,通报全单位,这个处理是否有效,对员工今后的就业、竞聘是否有影响,国有 ...
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认可,甲方在支付乙方的工资报酬中,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而不再在乙方离职时另外支付保密费。 三、 竞业限制 (一) 竞业限制主体: 甲方以书面形式通知乙方承担竞业限制义务。 四、本协议作为《劳动合同书》的补充条款,是《劳动合同书》的有效组成部分,与《劳动合同书》具有同样的法律效力,与 ...
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