，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何补偿费用。 2、本合同自双方 另外，此公司在办公设备安装监控设备，也就是甲方的电脑上安装的监控设备，请问律师，这是否有侵犯员工的个人隐私权呢？恳请律师的解答。谢谢！！...
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应服从甲方的安排。 如经过培训或调整工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容 年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一 ...
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就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便 业务报告外，应当经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则上，本公司印章只在本公司营业场所内使用，如因特殊 ...
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，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资报酬以及补偿、赔偿等责任： 1、违法、故意 不得在其他单位兼职。 （六）甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用，再与乙方商议。 十 ...
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信息实际上已经公开。 9.乙方离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。 第四条 秘密信息及其载体 1. 乙方因职务上的需要和甲方要求，所持有和保管的 非法所得的，其非法所得应作为违约金全部赔偿给甲方。 4、甲方有权根据乙方违反本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。 第七条 争议解决 因本 ...
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支出的所有费用。该费用甲方有权从将付的工资报酬中扣除。 11、 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而不再 支付违约金，违约金相当于甲方已支付和将支付的经济补偿金之和的三倍，并且甲方还有权要求雇佣乙方的用人单位与乙方停止不当行为（在乙方承担竞业限制义务的期限内 ...
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、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后 责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿 ...
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直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开; (b)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到_____________。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密 赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了 ...
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损失或有任何严重错误，公司也从未提醒过我有任何问题或帮助指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于 ，因此我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接 ...
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承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后 正在接触的可能成为甲方客户的）提供任何产品、信息和服务等。而不管乙方是否从中获取利益。乙方在甲方任职期间，不得将甲方的客户资料、客户需求信息、 ...
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