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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
申诉人试用期为1个月,试用期间月工资500元,试用期满后与其他
员工
同酬,满3个月发放绩效
工资
,工作时间为5天制8小时,法定节假日正常休息。在被诉人 工资中,均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后余下部分,而被诉人一对个人所得税的
计算
方法
有误,应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额,邮储 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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申请人于2015年9月14日进入被诉人单位工作,于2016年12月31日正式离开公司。入职时签...
生活为由,请求继续工作到2016年9月底。 国庆后回公司要求办理
离职
手续,仍旧以顾全公司基他
员工
生活和未交接手头工作为由,不允许辞职。因公司安排申请人交接 元/月,并将2017年1月14日支付的11月份的
工资
7000,按照4500元/月,最后只是支付859.97元,申请人不接受该
计算
工资
方法
,未接受。...
//www.110.com/ask/question-10356290.html-
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