的情况，现在去公司谈，公司竟然撤出劳动法第39条，说我们失职，给公司造成巨大损失，辞退我们。据我所知，如果真存在这样的问题，是不是应该先下一个处罚的决定，我们要认同，以后才可以辞退，而且必须有书面的东西。现在什么都没有，公司说一分钱都不赔。如何抗击公司提出的劳动法第39条啊 ...
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我被公司老板辞退，老板的理由是我给公司造成巨大损失。 我是项目业务员，工作内容是接项目以及项目完成后要款，我的工资是以底薪和项目金额提成（要回的金额 所以我无法计算应该拿到多少提成，老板让我自己去问客户，但是客户不肯告诉我具体给了老板多少款，所以想知道在不知道老板拿回来多少钱的情况下能否拿到提成。最后 ...
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乳源腾飞装饰，没牌没证，没营业执照，没法人代表。居然能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要 没上班那6天是96元。 我两个月的应得工资是928元。 腾飞钟老板说我给公司造成巨大损失。我手上有一把店面的钥匙，上班时间是早上8点半到12点，下午2点到 ...
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四个月左右公司官方网站均打不开，在业务交谈时为我方造成巨大不良影响；公司在加盟后从未系统培训详细业务知识，全部是在我方在当地遇到问题才会进行相关解释，介意一般 证明齐全。 另外我认为我在签合同前受了虚假广告误导，而且在签合同以后该公司员工不断许愿及诱导，给本人造成较大损失，特要求退款及经济补偿可以吗？...
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免费办理通讯工具与号码，并在一定的期限内不得停止使用或者转让他人，否则有公司负责该损失。协议有经办人签字并加盖公司财务专用章。但是该公司部分员工未按照要求，在使用期内，私自停用该号码，给通讯公司造成巨大的经济损失。通讯公司起诉我公司，要求赔偿经济损失，公司欲将所有 ...
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但是同一法人。自2015年3月员工任命为延安公司营销部负责人。自入职以来，未能完成自己本职工作，所报工作节点未按时完成，给公司造成巨大损失。截止2015年6月19日， 公司已借但未使用现金叁万陆仟元整）且数额较大。此外，另有公司配备的戴尔商务办公笔记本一台及相关工作资料及工作交接手续均未移交。 我公司 ...
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离职时给员工写了离职证明，后员工要求双倍工资赔偿。离职前有一个项目交给那位员工，现在他离开我拒绝执行合同，对方索赔，算不算是离职员工的责任，是否应该由他来承担经济损失。...
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我是今年去公司上班的，没有签订用工合同，没进行相关的培训不知道问题的严重性，在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司（如果造成重大损失）怎么办，，，还有空白的发票每联发票的价格...
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。只有食堂吃饭是唯一具有可能性的传染源。该员工现在向公司提起赔偿请求。要求其按照疾病实际给该员工造成的损失进行补偿： 1、初始住院费 (治愈 5万） 1 员工的行为是否构成敲诈勒索罪。 因为如果一旦该员工患病消息公开将极有可能造成公司受到严重影响，导致公司巨大经济损失。就是说该消息的负面影响就有这么大 ...
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鑫机电设备有限公司执行董事 被告人：齐兴成 襄阳欣鑫机电设备有限公司股东、总经理、黄世财公司员工、张红公司股东 事实与请求： 1、 齐兴成四月份把收回的精通公司帐款 ，造成公司三个多月无法正常经营。给公司造成巨大的损失；在五月份拿公司给的3000元交工会经费的钱不交，据为已有。 4、 张红从去年从公司 ...
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