三人（也是甲方的员工）秘密复制窃取，但乙方认为是甲方的保密制度造成的，因为当时并不知道保密合同内容，只知道保密制度说资料不可给公司外人看，但保密 机密。 现在第三方盗窃事实存在，请问公司起诉乙方违约造成了损失，又起诉了第三方违约造成了损失。第三人违约事实已经查清，但赔偿能力有限。现在有如下问题需要咨询 ...
//www.110.com/ask/question-3086115.html-了解详情
还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司要续用这样的员工都不敢轻易的雇佣，所以当时就填写的员工入职 好像还比我司高点，另外这5民员工在工作期间出现严重的工作错误，均出现贴错房屋的图纸，房号等问题，为公司造成了直接上万元的经济损失，并且导致公司经过10个 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理 不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
本人在职期间被告欠缴保险造成本人在解除劳动合同以后不能领取失业金，因此上诉，要求被告赔偿在职期间拖欠的保险及不能领取失业金带来的损失。二审判决维持一审， 。第6条规定：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-12575708.html-了解详情
拖延、欺骗我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达 、履约保证金、水电押金（3项共约14万余元）和赔偿我所有损失，除了上述损失外还应算上：加盟费损失+装修费用+其它由于延期开业退场带来的经济损失。 ...
//www.110.com/ask/question-974981.html-了解详情
拖延、欺骗我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达 、履约保证金、水电押金（3项共约14万余元）和赔偿我所有损失，除了上述损失外还应算上：加盟费损失+装修费用+其它由于延期开业退场带来的经济损失。 ...
//www.110.com/ask/question-974978.html-了解详情
承包风险金中优先扣除，乙方应当及时向甲方补足承包风险金；如果造成对方重大损失，则按照实际产生的经济损失要求对方赔偿。 七、合同解除、续展 1、本合同经甲乙双方 ）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期，承包后想把员工劳动关系与公司剥离掉...
//www.110.com/ask/question-11413.html-了解详情
判被告就拖欠的工资、合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业保险金进行赔偿。一审判决被告赔偿拖欠的工资及合同违约金。本人认为在职期间公司欠缴的保险及造成本人 第6条规定：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其 ...
//www.110.com/ask/question-12575633.html-了解详情
电信技术部上班（因为电信又进行内部分开），由于私自改动手机保底消费，有意过错造成经济损失约1800元。这种做法电信内部员工都这样做。由于我朋友遭人举报，公司进行查处 ，去向公司索要，他们不给该如何办？（另：我朋友认为反正公司都辞退我了，我也不进行有意过错造成经济损失的赔偿，她如果这样做要，会承担怎样的 ...
//www.110.com/ask/question-183266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务