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公司
假借
员工
在工作中犯
重大
过错而解雇
员工
，让
员工
写离职申请，不给赔偿。这合理吗？...
厂在跟360
公司
协调，由于涉及到金钱，
公司
在此事还在沟通协调环节便以此为由解雇我。说我工作犯了
重大
错误，
给
公司
造成
了
重大
损失
。 请问：1、在事实结果未定之前 供应商货款，与多家合作供应商有法律纠纷； 3、我
的
经理10月8日突然离职，据
公司
以往
的
做法，都是想让谁离开，会
给
该
员工
安个罪名，让
员工
自动离职。 ...
//www.110.com/ask/question-2933710.html-
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