打过电话，现在造成漏发包装补救造成1000元的经济损失。上级要求1000元我和他一人承担500.我不接受，有政府人员说没有哪个公司员工造成公司损失全部由员工承担，应该是按工资比率来他说是百分之十。请问具体比率是否是百分之十？具体哪条法律？...
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；因我公司销售的是内衣产品穿着后无法再次销售；故其在岗期间给我公司造成经济损失达8万多元，事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到当事人，其对以上货品都进行了确认签字；但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？具体的流程应该怎么样操作呢？请帮忙给予答复 ...
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我是一名客车司机，2005年进入公司，工作是每天接送员工上下班两趟，2011年公司因调整接送员工路线，我不服从，公司提出我违反了公司制度，不服从公司安排，浪费公司油耗给公司造成经济损失为由，解聘了我，并拒付每年一月的经济补偿，请问我是否还可以维权经济补偿吗？...
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关于员工给公司造成直接经济损失公司最多扣除员工多少工资？...
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员工非故意给在职公司造成经济损失，员工是否应该全额赔付...
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公司是做网络销售的，主要用QQ、微信聊天工具联系客户，很多员工离职时与公司办了交接手续，但发完工资后就将其原先工作使用的QQ、微信聊天工具进行申诉、找回密码等方式找回或冻结，甚至还有人用自己的私号给客户发消息诽谤公司，给公司造成了不小的经济损失，公司想私了但找人又找不到，请问像这类的事情该如何 ...
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试用期员工给公司造成了经济损失，但是关于所犯的错误之前并没有培训，请问我该承担怎样的责任...
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说这种情况好像不用员工全额赔偿？虽然心里有点过意不去，但还是有点被骗了的感觉，请问我这种赔偿方式合法吗？没有合同。 具体情况是这样的，公司做的零件有 提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求 ...
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我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经 ...
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的设计师，由于工作失误，对公司造成了一定的经济损失，我来公司不满三个月，没有签定劳动合同，现在公司以经济损失不明为由，不给我支出剩余两个月的工资 问是否合法，还有未签定劳动合同，如果公司要求赔偿，员工应已什么标准赔偿！非常希望您有时间帮忙解答！如果公司要求赔偿经济损失，是否合法，应按什么比例赔偿，还是 ...
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