副总经理胡银龙让武汉人事跟我口头通知劝退，有三条路给我选：一是自动离职，二是公司辞退并赔偿一个月工资，但是要对我进行审计并开很差评价的离职证明，三是调 由公司承担？都有哪些？今天给我补了书面辞退通知，说是提前30天通知，干到12月底，再补偿一个月工资，请问是否可以要求或仲裁交接完立马走，补偿两个月工资...
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原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其协商并赔偿其14个月（2013.11- 至今未缴纳社保款，现想一次性交付完，但该员工的款项已赔付给她，问社保局怎么样才可以免除我司对该员工从2013.11-2014.6月已登记的欠款？？？...
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年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该 ，他不怕。我想现在也只能是走司法途径了，但不知道我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资 ...
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降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否可以起诉公司承担民事侵权责任。我想问一下。是否可以要求去司法鉴定所申请精神鉴定。赔偿精神损失慰问金或者精神损失费。...
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合法吗？解雇后要不要给补偿，该规定已和员工签订协议。 3、公司规定3天未上班为自动离职，若员工3天后回来，公司按旷工处理，若2个月后回来要工资 普通员工提前一个月提出辞职，这样合法吗？若员工强行离职并要求结工资，不给结工资合法吗？ 6、员工无故旷工给公司带来损失可以赔偿部分金额吗？7、签订3年劳动合同 ...
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集团是同一个法人代表，本人是劳务派遣制员工，合同是与A公司签订，公司人员调动去B公司，要解除A公司合同，签B公司合同，本人不想去，想离职，问是否可以要求赔偿？另外，公司通知要求签自愿放弃A公司合同签B公司合同的协议，否则算自动离职，是否合法？...
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： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业知识和职业技能，乙方在 将视情况给予奖励。 九、本协议未尽事宜由双方协商确定。 甲方（签章）： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 我可以自动离职吗？需要负什么责任？...
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您好！请问公司内部跟员工签订了3个月内业绩未达到20万元就自动离职的规定。现在业绩不够，公司要求离职，并且不支付赔偿金。请问我可以要求支付赔偿金吗？还有公司给我们买社保了，但是没有跟我们签订劳动合同。请问要求赔偿，我应该怎么做？谢谢。...
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公司报案员工职务侵占+受贿，最后因受贿罪获刑，家属代申请辞职，但公司要求赔偿员工对公司造成的损失，合理吗?可以不理会公司，视为自动离职吗...
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我是一家物业公司的小职员，公司原因以调岗（调离原来的岗位和城市）欲辞退员工，没有提前通知，也没有书面通知，经过协商不成，现在公司经理不承认他有做过这个决定，要求我立马回到原岗位上班否则就算我自动离职，现在我能怎样维权，我可以不继续工作吗？公司是否要对我进行赔偿？...
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