企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!...
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企业恶意刁难员工，而致员工自动离职是否有权要求补偿？补偿范周和标准是什么？谢谢!...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，劝其员工自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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单位有一老员工，工作了十五年，现在自动申请离职，这种是否有补偿，如果没有补偿，做为公司的老员工，公司自愿做了一定的补偿，请问以什么名目为好来支付这笔钱？。...
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出差，因家中有事，因此拒绝出差，公司要求员工自动离职，是否可以以无法完成工作任务为由，拒绝支付经济补偿和公司谈过，公司说我不是不能胜任工作，是无法完成工作任务，其中有什么区别？本人的工作岗位是总台兼采购，合同上没有注明要出差，当时应聘的是行政助理，口头约定一年 ...
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正常上班 高层领导也未通知过我 叫我自动离职 今天听同事说 我们单位之前被逼迫离职的员工 拿到了补偿金 具体是满两年补偿六个月工资 然后从第三年计算 每 如果不成立或者证据根本无法证明是我的过错 它是否能强制把我开除 2、扬州市或者国家是否有规定工资满两年补偿六个月工资？3、我现在应该怎么样保护自己 ...
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公司答复：因为2014年5月1日公司商调：即有北京XXX南京分公司，变动为南京XXX公司，所有员工的合同自动延期到2016年5月1日。 我在2014年7月 ，我有如下疑问： 1、我是否有权让公司在关系变动表上写，是因为合同到期，双方解约。而不是因为我自动提离职。期间公司正常缴纳社保和发放工资。 2、我 ...
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公司因经营调整，让经理找员工谈话，让其自动离职，也没说做任何补偿，公司这一做法是否合法，现在年底将至，公司这一做法是否有，逃避其年终奖金一事，员工又该如何为自己讨要说法？...
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公司销售岗位的人员，按公司业务制度，三个月零签约的视为自动离职。请问这种条款规定是否符合劳动法？这种自动离职公司还需不需要做出补偿？对于在业务岗位消极怠工的人员，如何保护公司的利益？谢谢各位的解答。那站在公司的立场，如果有这样工作没有成绩的业务人员，如何保护公司的利益呢？...
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