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公司
假借
员工
在工作中犯重大过错而解雇
员工
,让
员工
写
离职
申请,不给赔偿。这合理吗?...
。说我工作犯
了
重大错误,
给
公司
造成
了
重大
损失
。 请问:1、在事实结果未定之前,
公司
有权利把罪名定
给
我吗? 2、
公司
人事已口头多次通知让我当天写
离职
,但我回复不是我的 ,与多家合作供应商有法律纠纷; 3、我的经理10月8日突然
离职
,据
公司
以往的做法,都是想让谁离开,会
给
该
员工
安个罪名,让
员工
自动
离职
。)...
//www.110.com/ask/question-2933710.html-
了解详情
劳动纠纷
要转交到
公司
核心技术人员手中,并对
员工
进行相应的技术培训,并在此基础上再创新。
公司
为研发相应的技术花费
了
大量的时间、资源及资金成本,为使
公司
的核心 乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效; 4、如果乙方在此期间要求
离职
,要对甲方
造成
的经济
损失
赔偿,并返还在此之前2年的应得工资作为培训费;如果由于甲方不 ...
//www.110.com/ask/question-3288291.html-
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员工自动离职给公司造成了...
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