，已过试用期，已经解除那份合同；9月份签了另外一份海外派驻合同，合同写明需要海外（南美智利）任职满三年，中途辞职属于违约，需要赔偿公司损失（培训 ，10万元的违约金成立吗？我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金？违约金是否合理？且我发现我签署的合同是非洲安哥拉合同的模板，即在员工规章制度和劳动纪律等条例写的 ...
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请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？...
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仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。 日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由 ...
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单位的劳动管理条例有这样的规定：在劳动合同期内，员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的，要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项培训的，培训 指列入公司年度业务计划的项目）在没有完成以前本人提出解除劳动合同的，由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部损失合法吗？...
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员工拒绝单位提供的工作安排，单位有权解除劳动合同吗？解除合同需要支付经济赔偿吗？员工每天正常上班，但没有付出相应劳动，单位需要支付劳动报酬吗？...
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准备将他调到其他部门，薪资不变，工程部的部门负责人找他沟通后，该员工情绪激动拒绝调换部门后，自己当天离开公司回家了，后多次到酒店来闹事并拒绝协商，污蔑部门领导以及公司开除他，并要求公司给他赔偿。 这种情况下公司可以下发解除劳动合同通知书并单方面解除劳动合同吗？解除之后公司需要赔偿吗？...
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有一份员工手册，里面有条规定“凡属严重违反公司规章制度员工，公司可无偿解除劳动合。其中严重违反规章制度包括：1）在工作时间内从事非本职工作如玩游戏，看网络视频或 ，工作岗位，工作地点作暂时性调整，员工不服从安排的。 请问如果签了这份员工手册违反如上三点一项公司解除合同真不用赔偿吗？已在公司待了九年了。 ...
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公司变卖，法人和公司名称都做了更改，企业要求员工解除之前签订的劳动合同，要求签订新的劳动合同，如果企业不再与员工签订合同，员工是否能得到赔偿？员工在哺乳期，是否得到赔偿？应该怎么赔偿呢...
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去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到 学员学习状况可延长或缩短期限。由于甲方为乙方提供培训，所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用为锦州中科向淮安中科为学员支付的， ...
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如果写？ 情况说明：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5 损失了4个月的利润。 以上大概就是我们之间的一些矛盾所在。 劳动仲裁裁决：1.双倍工资赔偿8000元。2.解除劳动合同赔偿补偿部分1275元。 我个人认为劳动仲裁 ...
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