您好，同事跳槽已有半年，但按照原公司合同员工跳槽或辞职后在半年内不得从事同行业，而现在他们半年期限已过，因我们还在同一地方上班，只是所属公司不同，但仍属同行业， 我们不让上班，请问我们该怎么办？他们的性质属何种，有何后果？(另需说明的是他们跳槽后公司按合同规定有两个月的工资未发而导致此事。未给其发工资...
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早上好，公司有员工跳槽，我在公司未能招到新员工之前把这工作接下来，当时提到要求1200一150O，本部部门长我谈话，800元先干着，有机会再提加薪的 副总说现在公司车型转换，各种销售利润都有所降低，现就这样干，也是，我是建厂的老员工，也能体贴企业的困难，就继续干，也沒提加薪的事。年底发红包，个別员工翻 ...
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你好，我是一保险公司员工上级领导，为了阻止另一种位员工跳槽，把我的增员给她。直接影响到我的工资，这属于什么行为...
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汽车行业，零部件供应商员工跳槽到主机厂，违反竟业协议吗，一个是零部件，一个是整车，应该不存在竞争关系吧...
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您好，合同没有到期，旧公司领导因为某些原因带着员工跳槽到新公司，现在旧公司发了一封回来就职的通知，可是已经向新公司提交了离职手续，已经离职了，有什么需要注意的嘛...
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您好，合同没有到期，旧公司领导因为某些原因带着员工跳槽到新公司，现在旧公司发了一封回来就职的通知，可是已经向新公司提交了离职手续，已经离职了，有什么需要注意的嘛...
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从个体工商户辞职以后去另外一家公司干活，私下联系原商户的员工跳槽合法吗？...
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员工跳槽在美发店中频频发生，而且一些员工在离职跳槽时会带走美发店现有的大量顾客资源，这让很多美发店经营者都非常头疼。毕竟设计师天天接触顾客，很容易培养 产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助 ...
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律师您好，请问下关于劳动纠纷的事情。我是2014年2月从A单位辞职，跳槽到B单位，我与A单位的劳动合同是2014年6月30号到期。我跳槽到B单位后由于A 。哦，忘了说了，我在劳动合同存续期间，签了一份竞业协议，主要是A单位防止员工跳槽到同行业的。我想请问您下，A单位从我提交辞职报告的次月已经停缴了我的 ...
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