的理由将我辞退，辞退我的那天，本来要给我发当月最佳业绩员工奖的，但是没有发，直接给我下令马上辞职当天就办完了离职手续。对于这这个业绩核算问题，额外补充 周六日都在加班，结果公司承诺的员工奖励没发给我却告诉我解除劳同合同。我想请问，公司行为是否符合劳动法？并且已经签字和开了离职证明后是否还能申请仲裁？...
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中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我 3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的问题，而且所谓的培训根本不是培训，而是和其他员工一样的上班（有证据证明）。 现在我想向劳动部门申请仲裁培训 ...
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辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有规定：凡辞职的员工，最后一个月的工资应过三个月 的过错，等我辞职后三个月才提出来，我是否还要为以前工作上的事负责？ 2、如果JN公司把要我负主要责任，向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3 ...
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都不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职手续，觉得 ，引当地维稳部门介入协调是否可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我 ...
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公司不停找我谈话希望我可以主动辞职。我拒绝了。现在公司以我入职时没有提交上家公司的离职证明让我补一份给公司。我已经和现在公司签订了正规劳动合同。公司本来 没有离职证明就不能和新员工签订合同，人事之前急着招人所以也没有要我的离职证明就和我签订了合同。现在让我补，请问我是否可以拒绝公司的要求，因为之后很有 ...
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能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录， 公司工作。我请求赔偿金，审判结果会让我回公司吗?那就等于，等待老板逼我辞职了。公司第一任工作3个月，跟老板争执后离职。第二任工作1个月，跟老板争执后 ...
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公司签订的劳动合同明确了职务、薪资、工作地点是重庆。但今年公司大量裁人，或者用把员工调外地公司的方式逼员工自动离职，公司好不承担劳动补偿金。我在公司工作8 是写得工资发我卡上的。----这个是否还可以证明我的真实工资是多少？？我们没有缴纳住房公积金）； 3、我是否可以告公司签的劳动合同不是真实的工资是 ...
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每次通话记录，已经最近一次与我通话的录音，原公司员工的证词，课证明我与老板有雇佣关系。 公司是目前正在注册的公司，无正是营业执照，无劳动合同，目前我无法提供辞职时间的证据，这个证据在公司的考勤机上有，我现在已经离职，无法取得。 问题：1、以上证据是否足够，能否讲全部工资追回。 2、 ...
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视频，下午办了入职手续和考勤指纹后，公司让我们签了协议，说是这一天是价值6000元的员工培训。如果工作不满半年辞职要扣足6000元，满半年，不满一年扣 ，还要补2000块给他们，他们才肯帮我办退工手续。 我想问，这协议有效吗，这一天算是培训吗？仲裁的话，他们是否要出具相关培训的财务证明，如果出具不了 ...
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联系公司，要求支付工资，并让公司给出造成损失的依据，公司未能出具相关证明，员工索要解除劳动合同关系证明书，公司以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并 报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际出勤天数【即半个月】 ...
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