26日；4月24日；5月22日，这期间延期发放工资从未以任何形式通知过员工。 2012年10月及2013年4月两次提加薪，10月份时口头答复到次年3月份 加薪的情况，现想以公司工资发放不及时为由提辞职，让公司根据工作年限做出相应经济补偿。 请问：该种情况提辞职可以获得补偿吗？下一步如何做对我最为有利， ...
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场所所在地，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？ 2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（西安 ...
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了,员工放休期间按照肇庆市最低工资标准为员工发放工资580元/月.还规定放休员工必须于每周一和周三早上8:30前到公司打卡.若当月有一次未按规定打卡 自动离职处理,并且不支付任何工资,我想咨询一下公司这样的规定是合法的吗?公司放休期间,规定每个星期打卡两次合法吗? 如果在这期间自动辞职可以获得补偿吗?...
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前三个月的实习合同，但是后来没有签任何来动合同，虽然工资还是照发的，但是也没有任何的保险之类 现在我想辞职了，我们一批老员工也都不想干了，请问大家，我辞职需要履行使命手续呢？（需要提前辞职吗？如果辞职马上就离开可以嘛？）还有，据说是可以获得补偿的，但是我不知道是什么样的 ...
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派遣工没有，劳务派遣工福利为合同制员工的一半。期间和劳务派遣公司签了2次2年的劳动合同。 问如果现在辞职 是否可以主张自己的权益如下： 1、补齐4年的住房公积金； 2、补齐4年的福利差距； 3、4年每年2个月的工资作为离职补偿。...
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续费部门裁员，然后让我们技术部门兼续费部门的工作，增加了我部员工的工作“内容”，可以拒绝吗？ 公司强制执行，如果我以此为由辞职可以获得补偿吗？ 是自己写离职申请还是公司写解除劳动合同协议？ 公司要求我们自己写离职申请并让我们写“因个人原因辞职”，说签了离职申请之后 ...
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单位工作近10余年，用人单位2012年以前未购买社保，但有部分年度以现金补偿给我，2012年6月以后购买社保至今。 2.用人单位经常安排劳动合同约定之外 5.2017年3月公司员工都加薪，唯独我没有加薪。 6.双方都没有继续履行劳动合同的意愿，但是双方都未提出辞职。如果本人提出是否可以获得经济补偿？...
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发下来的。但是最近公司效益不好，说要给我降工资，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，我可以拿到这笔补偿吗？...
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口头提出解雇,请问该如何获得补偿?怎样补偿? 问题补充: 如果现在公司只是口头说要解雇我,没给我书面解雇报告.现在害怕赔偿,就拖着也不给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 我已收集好在该公司工作4年的事实 ...
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同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我明天拒绝终止劳动合同，也就是可以获得双倍赔偿金，那么双倍赔偿金是怎么计算的(假设半年 我坚持继续履行劳动合同，公司很可能会安排我去新店工作，借此变相逼我主动辞职（我因为个人原因暂时不会考虑做6休1的工作，公司也知道）虽然我和 ...
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