签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请，可我没转正辞职也要提前一个月 ，我有急事等不了一个月，该怎么办...
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SMT内未转正员工辞职需要提前一个月提交辞职申请吗...
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陈律师你好！请问国家标准员工试用期过辞职需要提前一个月申请吗？...
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月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满7天辞职没有工资”还有一条“试用期满，员工有权选择签订劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否 ...
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公司离职需要提前一个月申请，那申请书交上去后，同意离职，是不是公司要支付这个月的工资啊，如果是辞职报告就不需要支付当月员工劳动的报酬了嘛...
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，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问需要提前一个月向公司申请么?进公司的 ，我正准备辞职的时候，公司人事部打电话叫我去钱合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。 我的情况属于试用期吧？ 上面把试用期写错了，是6个月。不是 ...
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发件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人 成功率有多少？我该注意哪些情况？ 求各位律师百忙中为我支下招，在这么一个不讲理的上司手下工作简直度日如年，第一次相信法律，只想尽快脱离这种生活，谢谢你们 ...
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上班上了半个月现在想离职，公司不批，说新员工要上够一个月班才可以提出辞职。提前一个月提出辞职，这样就是把我硬性的绑在这里上班2个月才可以正常离职 辞职不批，要是离职就没有一分钱工资。我要怎样维护自己的权益，拿到应有的这半个月工资？ 今天去申请离职了，公司不批。 我需要给劳动局提供什么证据或者资料嘛？...
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在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样的协议是否具法律效力。 我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 福建省泉州市***有限公司 2011年 ...
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。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方 九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时， ...
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