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员工
违反
公司
工作
标准
被
解雇
,
公司
要赔偿吗?
律师您好! 我在一家外资
公司
工作
,
公司
把我们的
工作
量化,并制定了
工作
标准
和错误率,并要求全体
员工
签名承认。在这种情况下,如果
员工
达不到
公司
要求的
标准
被
视为严重
违反
公司
制度而
被
解雇
,
公司
是否无需作任何的赔偿?因为我们同
公司
签订的劳动合同上也说明严重
违反
公司
规定的,
公司
可不作任何赔偿的。谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-188538.html-
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