我是国企员工，2015年7月签订用工合同，合同期3年。2016年2月参加公司采购的脱产培训1个月，签订培训协议（协议注明服务期5年），现在如果走正常离职程序，是否会违反合同及协议？是否需要赔偿？...
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卡，没交五险一金，工作证还是以前在技术部的没有盖章。这里有一个和我一样的培训学员到现在工作也没安排找 他可以给我在这里工作作证吗 还有我这里有一份4月30号我去建行缴纳我们公司员工公积金的回执单 是我签的名可以做证据吗？ 3.违反就业协议是去法院申诉还是去劳动仲裁。 4.我现在还在公司 ...
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我司对员工培训后，会颁发正规合法且国家认可的职业资格证，故我们对培训中收取的费用不予退还。2.她提出被开除时，未结当月工资并要求我司赔偿。由于该员工在工作 多番检查，严重影响客人来我司消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及 ...
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，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元 费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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或终止劳动合同2年内竞业限制的，甲方同意免除在劳动合同履行期间甲方为乙方支付的培训费用。 4、竞业限制的地域范围：安徽省辖区。 5、违约条款：双方应依法遵守本约定，若乙方违反本约定，需支付甲方¥100000元(大写：人民币拾万元整）违约金。 本协议一式二份，甲乙双方各持壹份。...
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劳动合同时间为：2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同，可以 ...
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我是国企员工，现在准备辞职，2015年签订用工合同，合同期3年。2016年2月因参加公司采购的脱产培训1个月，签订培训协议（协议注明服务期5年），现在入职辞职会违反合同内容吗？是否需要向公司赔偿。...
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但是未签署任何合同，也没有发任何社保，说是合伙关系，不是员工关系，工资于4月给我发了三个月线上培训的2万多。4月之后没有在他公司一起共事，但是线上 没有跟我们签任何协议或合同。然后因为我在线上也发布了一些招生的信息，他以我违反合作协议（口头的）为由一直不发工资。还有就是我四月份发放的三个月两万多的工资 ...
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与公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经 情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的，里面主要包括了以后的工种和工资一级 ...
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公司违反了劳动合同后，我没有发觉，现在我违反了公司的规定公司要开除我，我是否要按照劳动合同和员工培训协议的规定来...
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