你好，我想咨询的是一些关于劳资纠纷和赔偿的问题。如下： 我今年三月十六号进入大朗某公司到今年10月底。公司以工作不好造成公司损失为由，口头解雇我。没有任何的离职通知书和其他相关资料。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 备注：此公司没有注册，也没有给员工买社保，也没有跟员工签定劳动合同。 ...
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本人在一间公司工作2个月，没有签定劳动合同，也没有社保，本人发现公司有克扣员工工资问题，故本人于12月31日辞职，1月4日正式没有上班，现公司以各种理由把我的工资扣起，上月本人2号开始上班，工作30天，试用期1000/月，实际出工资只有792元。...
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疏忽的原因，但其绝对没有贪污公司的钱款。 现在的问题是：她是否还能要回交上的那7000元，也咨询过本地的律师，有的表示好像没有充分的立案的 这种状态对她打官司来说有没有什么影响，现在解除好还是不解除好或者解除不解除对纠纷和官司来说无所谓？在公司还有其500元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法， ...
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打算接着经营下去，准备把店面盘点出去。现在有两个问题想要咨询一下各位律师：1.在我上班期间，老板没有与我们签订劳动合同，也没有给我们所有员工缴纳保险，目前已经 能拿到么？ 如果我要把我的钱款追回的话 1.老板就没有跟我们所有员工签订劳动合同，那这样的话，我要拿到我的工资的话，我应该找哪个部门来强制老板 ...
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