单位因经营原因要关闭我在的门店，要给我调到同城的其他店或解除劳动合同，劳动合同上没签具体的工作地点，因为离家远我不想去，而且我还在哺乳期孩子需要照顾，不想想咨询能得到什么补偿我想咨询能得到什么补偿 我哺乳期还有4个月 1、单位让我调岗不 ...
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根据劳动法第29条第三点，哺乳期内是不可以解除劳动合同的，而且本人也不符合劳动合同法第40条解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要解除劳动合同，就已经违反了劳动合同签定的期限2011年至2014年， ...
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，我的哺乳期到2月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要在一年补偿一个月的基础上，把距离哺乳期结束剩余的二个月工资也赔 ...
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。 第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均 工作交接手续后依法支付。 第二十二条 其他约定： 1、甲、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给 ...
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哺乳期内可以跟单位协议解除劳动合同吗，我们单位现在有政策可以协议解除劳动合同，并给予补偿'很多同事都办理了，但是我现在在哺乳期，孩子6个月，想办理协议解除合同，可单位不同意，说是要么上班，要么自己走人不给予补偿，可其他人都有补偿，请问单位做法合理吗...
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以拖欠工资的名义集体提出劳动仲裁请求集体解除劳动合同，这是为了方便政府和法院查封公司资产）；2、解决厂内处于“三期”女工的补偿问题；3、外部供应 结果是“驳回原告诉讼请求，理由是原告已经向被告提出解除劳动合同，现在要求被告对原告进行产假以及哺乳期的经济补偿，无事实与法律依据……”。 如果我是专门学法律 ...
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我在哺乳期内开始和公司协议解除劳动合同公司不同意，请了3天事假后不能去上班，又请了3天但是公司没有批我让公司开出我，但是公司也没有给我打电话说不开出，我就一直在家等待公司的答复，3天过去了公司没有任何的答复，只是打电话要面谈，面谈的结果是按旷工多日解除劳动合同，这样合法吗？我可以要求补偿吗？...
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③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于因公司项目撤销或完成、机构 ...
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哺乳期内公司不同意停薪留职协商解除劳动合同有补偿吗，因小孩无人照料想和公司请停薪留职，公司不同意的话，要求个人写辞职申请，有补偿金吗...
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公司与2011年1月26日以快递方式寄“关于解除劳动合同的通知”到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来上班，公司决定2011年1月 与你 的6个月，我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁，像我 ...
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