呢？难道规矩是给我自己定的吗？为什么和我一起招聘的同事结婚生孩子就可以正常上班，而我就不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有 条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何 ...
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因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假 因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假，要不然就只能开除，说我这属于超生，违反计划生育规定。公司有权利开除哺乳期员工吗？我可以申请赔偿吗...
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工作，一年半前有一笔贷款发生不良，但为客观因素导致，我现在处于哺乳期，但因为需要照顾家庭提出辞职，单位以有不良贷款为由拒绝辞职并要求我离岗清收，待贷款核销责任认定后才能办理离职手续，相当于降薪降职，请问这种情况可以申请仲裁吗？如单位最后报复性给予开除，我处于哺乳期，又是否合法呢？...
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病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好，而且 一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合工作开除我吗？要是开除的话是不是一分钱都赔不到的啊？...
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公司是一家日资企业，我的合同已经是长期合同，工作了16年，合同上是操作工，我现在哺乳期结束了，公司要求倒班了，我生孩子时已经38岁，生完孩子身体一直不太好，而且 一直不肯倒班，公司的意思是要么倒班要么就自动离职，要是我坚持不倒班的话公司可以以我不配合工作开除我吗？要是开除的话是不是一分钱都赔不到的啊？...
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，超过20天就按旷工处理，找领导协商未果，请问单位这样合法吗？按照河北旧规定，我可以多休晚婚晚育的45天，按河北最新的新的规定，还可以多休30天，我应该怎么维护我的权益？如果20天后我还不能上班，公司是否可以按旷工开除我？我目前是哺乳期4个半月...
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你好律师 我想请问下我工作了2年半了 因为犯错了导致公司要开除我 但是我现在生完孩子十个月还在哺乳期的 这样有额外的赔偿吗？还有我工作这么久虽签了劳动合同 但是合同从未拿到手 全锁在公司不给我 还有我曾在工作期间因公司责任化学性三级烧伤 留下永久性伤疤 这些情况来看 我可以要求赔偿吗...
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调岗，要我自动辞职，（我还有2个月哺乳期，所以公司没办法开除我）我没调岗，公司处处刁难，我于是提出书面辞职以快递方式寄给公司，并通知30天后离岗，请问我可以要到经济补偿金吗？？这30天中我应该的注意什么吗？？？请各大律师帮帮我！！...
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