日返岗,公司要求重新进入试用期,中间请假都是扣双倍工资,产假期间公司不给上公积金,待2017年1月14日二次转正,哺乳假只是限定到孩子六个月,超过 与出勤率有关,发公告通知大家,将车补提高,但将基本工资降低,算起来只要请假(不论年假,事假,病假)工资将下降,请问一下这样合理吗?现在我还在职,请问我是先 ...
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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!...
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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!...
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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!...
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我是某乡镇医院的一名临时工护士,已经干了六年了,产假即将结束想继续向单位申请哺乳假,期间工资待遇怎么算?保险归单位买还是个人?单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ,是否合理?该如何维护自身利益!急需解答,万分感谢!...
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因工负伤的待遇,患职业病或因工负伤(死亡)的待遇,女职工孕期,产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为 提出请假,但是也不知会否回来,故想请假三十天,而咨询人事部经理,但是人事部讲要扣一个月工资,这样合法吗? 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱?今天 ...
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