用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为 业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费 ...
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乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动环境 （一）甲方按政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方应当参加甲方 享受50%工资。 第十一条 保密义务 （一）本合同期限内以及本合同终止后，乙方均应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准，不得 ...
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规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 七、劳动保护、劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ，在办结工作交接时支付。 第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...
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律师法》的规定，并保守甲方的商业秘密 6.甲方须向乙方真实的提供有关情况及文件资料.证据等，如甲方弄虚作假，乙方有权终止合同，已收的委托费用不予退还， 乙方（盖章） 代表（签字）*** 代表（签字）***给我看一下，我的权利是否受到保护，我觉得费用有点高啊，我如果拒绝付律师费或者延期付费，会有什么样的 ...
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受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后，这个协议是否具有法律效力？这个协议里面还包含保密协议，其中有一条我觉得有问题 如下:"7.甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件"。这条协议是否合法，离职后是否具有保密 ...
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你好，与公司签了劳动合同和保密协议及竞业禁止协议，辞职后没有得到经济补偿，后面就到同行业工作，但并没有给之前的公司造成经济损失或名誉损失，如果这样我也算是违反保密协议及竞业禁止协议吗？会被之前的公司要求经济赔偿吗？经济赔偿会很多吗？谢谢...
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各部门设置管理责任人，负责本部门的商业秘密管理和保护业务，向商业秘密管理办公室负责。 5.6 商业秘密保护措施 5.6.1 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的 签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的人员，公司依法追究相应责任。 5.8.5 涉及公司商业秘密的 ...
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加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向 开发和撰写论文向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有未被公众知悉的商业秘密； 5.双方协定竞业限止期的，解除或 ...
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、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失 有职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全 ...
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、样品等。 2. 2 如乙方对以上规定的某项特定商业秘密存在异议，可在妥善保护该项特定商业秘密的前提下向公司提交书面异议，并以公司书面答复为准 乙方离职后承担保密的期限为无限期保密，直至甲方公开该商业秘密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 10 在兼职合同有效期内，乙方不得接受任何其他公司或个人职务或 ...
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