如下： 1、甲公司微信群放假通知是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入 公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在微信群中下达通知整体员工放假休息，后期如确实有业务工作需求，公司会临时安排工作短期到公司或者在家办公完成 ...
//www.110.com/ask/question-15197319.html-了解详情
你好 我家人干活时手骨折了，回家休息老板不支付休息期间工资而且手未痊愈的情况下还让回去干活 你好 我家人干活时手骨折了，回家休息老板不支付休息期间工资而且手未痊愈的情况下还让回去干活。这种情况该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16253082.html-了解详情
（并未告知具体休息几个月）， 问题1：如果员工回家休息，工资该如何算？是第一个月按员工底薪发放（底薪3100元），然后从第二个月开始，每个月以当地最低工资标准发放？ 问题2：如果公司一直让员工在家休息，员工是否在休息了一个月或者更久之后可以提出解除合同，这时解除合同，员工是否能够得到赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3523714.html-了解详情
出货工作，废水工作对身体不好，我要求公司帮我调 工作，但公司不同意，老板要我回家休息待生小孩后再回来上班，请问我的工资和社保应怎样处理呢？我是晚婚晚育的 元/月的，但我月收入是基本工资加岗位工资扣了社保后有2032元/月，请问我回家休息这期间公司应发给我多少工资才对呢？我要求公司帮我调 工作，但公司不 ...
//www.110.com/ask/question-1508866.html-了解详情
自己怀孕3个月不到点、因为是服务行业长时间站立吃不消，所以申请回家休息，但是公司说回家休息可以的，但是你要去医院开具关于怀孕休息或保胎的单子、开一个月就有一个月的基本工资打八折，开不到就只有给你交金，一半的金自己交，直到产前一个月产后一个月有基本工资打八折，请问这个开不到证明不给工资合法么？...
//www.110.com/ask/question-965592.html-了解详情
工厂不景气让回家休息、休息期未通知上班。工厂破产后本人已在休息期间被厂里作为自动离职处理。本人从未收到回厂上斑或处理通知...
//www.110.com/ask/question-5479426.html-了解详情
高速公路收费员上6天才回家休息2天，近期高速公路管理局搞岗位练兵，下属的管理处规定，收费员1--8号全部在站学习，期间出班的也不能回家休息，这样造成一些收费员半个月不能回家，本来高速公路家庭的离婚率就比较高，家里老少很难照顾，这个规定是不是侵犯了收费的权益？...
//www.110.com/ask/question-247253.html-了解详情
公司以项目结束为由，让我们回家休息，等待下一个项目的通知。休息期间没有工资可以拿。而且也签署了劳动合同。这样处于两难境地，一是没法离职，二是休息期间没有工资可以拿，离职了工资就没有了。这个应该如何处理呢，如何投诉呢？...
//www.110.com/ask/question-16249873.html-了解详情
你好，我想请问一下，女人怀孕期间单位让回家休息，社保单位一直交，但是没有基本工资。这样对吗？我记得我买的社保有生育保险，单位让我回家休息按理说应该给我发放最低生活保障吧...
//www.110.com/ask/question-14118267.html-了解详情
你好律师，我们单位现在没活要求我们回家休息.我们工资是全市最低工资1710。回家休息只能拿百分之八十而且还没有烤火费，他们这样合理吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9950287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务