，所以在2011年3月本人向劳动监察部门提起（维护劳动保障投诉诉讼）。要求要回被克扣部分工资和赔偿休假以后至今的损失。 2011年3月 3 日投诉书如下； 记录）。以上①②说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八 ...
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出问题，也没人说解决的办法。那时客户分布在总店和分店，我们在分店上班，店长和管理负责向我们总店的客户销售订单，我们负责自己出单客户的回款和送货。保健品公司一贯的 的事了，隔了这么久数据都不知道怎么回事了，还怎么算。难道我要垫付客户的款还要给钱店长吗？那我打工有什么用，不得工资还要倒贴几千块钱，这不是白 ...
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也没怎么太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果 可以接收，但是接收不代表我同意，要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的离职单，签上了他的名字和我上级副总的名字， ...
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人社厅提出《关于省内分居能否享受探亲假的复议申请书》，省人社厅以属地分管的办法在次转给云浮市人社局处理，处理结果是按（云人社信[2012]19号）的 过,他们是根据《信访条例》的第四条信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的 ...
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8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30 旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前回公司协商此事，如在此 ...
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是：阿里汉没有钱了，不可能让阿里汉拆房卖瓦，然而补贴发放时间不是他管理范围不要问他。 我心中的疑问是：这是修建大型居民点应该也属于乡政府工程吧，难道 。因为父亲他们都是50-60岁的工人很多东西不懂，而我远在江苏学习工作无法到现场陪伴他们，希望大家能帮帮我，帮帮我们民工，给予处理方案，解决办法谢谢！...
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我是做运维管理的，因为几年前项目组一些零散的销售没有回款（挂我名字），已成坏帐。后来也没有办法收回，现在需要离职，但公司领导说不批准。请问我要为这些坏帐负责吗？请问我能否顺利离职。...
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万元，对于这么重大的案件竟然没有一个部门重视，难道说在一个法制健全的社会主义国家就没有办法能制止这种不良的乱纪行为吗？我们农民工向你们公示的目的在于讨一个公道 3个月内付清所有的人工费）直到2010年9月底，双方核对了工程量，被告的管理人员出据了工程量单，被告总共支付了32万元人工费后就一直赖着不给于 ...
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的前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多 ！我就想得到我应得的！我手上还有一点录音资料可提供。 不好意思，发了这么多牢骚。没办法，一想到这些事情我真的控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了 ...
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，我在公司和领导发生矛盾，他以后在工作上故意找我麻烦，他是领导我是员工没有办法正常工作怎么办？公司经理余某告诉我说；公司领导不会冤枉任何人的，只相信事实叫我 。公司主任申修江一会又同意外单位人员在食堂就餐，一会又要罚我款。事后我再次向管理食堂的付某反映了情况。2013年5月付某再次通知我要我承包食堂， ...
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