吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释。 上诉人要强调一点， 人以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金分配不合法无民主程序、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈 ...
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市政府法制科，怎么会把材料转到市建委去呢？而不是市房改办和市房管处。在我提起行政复议后，政府法法制科又给出“纯属内部行为，仅供参考，无法律效力”。然到 。 综上所述，自1999年我与胡河清的房产纠纷案开始，我就是在与单位诉讼，这一切全是单位领导利用职权，暗箱操作，为他人办事，自己谋私的结果。胡河清是在 ...
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等）。请问；单位采用克扣工资的手段，迫使劳动者接受休假(按企业富余职工安置）。这是不是违犯了劳动法和合同法？剥夺了我个人的劳动权和劳动报酬权呢？ 因为不能上班且 操心的是劝他到厂里向公司领导反映，可我弟弟说：“厂里有困难，已帮交三金了，再说我还有一年就退休，自己节省些花，不给厂里添麻烦吧？”。多么朴实 ...
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我就在心里嘀咕了，既然这么不要脸的话你都能厚着脸皮若无其事的一本正紧的说出来，不给人一分钱工资，还要我感谢你讲情谊，还让我认为是你帮了我，你当我SB ，希望各位跟我有类似经历的人勇敢的说出你的真实故事，也勇敢的跟我一样豁出去许多的顾虑，尤其是怕多事麻烦的心里，正因为我们都曾那样，才让那些社会的蛀虫钻了 ...
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的工资，其他的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问，都因为这个没有心思干活了. 以下是协议内容： 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密 的保密信息。 5、乙方在从职期间只要跟工作有关的任何方案及其他，除上级领导以外，不得让第三人接触及查看其内容。 6．乙方在职期间和工作的关的 ...
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