因为工伤但还能工作,却被解除劳动合同,如何赔偿?...
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中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资支付暂行规定》、《 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案 ...
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被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条 、因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去 ...
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了，我想续约，但公司不续约，也不赔偿我，我该怎么维权啊？ 我的病例书上医生写了：由于工作压力大而导致焦虑症，要三年以上时间才能恢复（这个时间医生 和公司去劳动仲裁了。” 但是公司2019年3月份就要和我解除劳动合同，所以我现在没办法申请工伤了。 请问各位大律师：我这种情况，该如何申请工伤认定和维权呢？...
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