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公司属于劳务这类的,在任职期间,我接了一个活动,因监管疏忽,造成兼职刷单没有发现,甲方给我们乙方结算的时候发现了数据有问题,因此不给我们乙方结款,因此公司压我俩个月工资,因为没有签署过劳动合同,现在我该怎么办,压的工资是否合理被扣除?...
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