她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩， 上班。像这种情况我可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退通知书与没有书面辞退通知书的赔偿区别？ 2.职工 ...
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公司截止到下个月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。 员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我 ...
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工作两年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不 是我们合同到6月底到期。7月份还没签合同，但是7月份要求我去上班了，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是 ...
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本人在一家公司上班，因环孕请了一段时间的病假后来我去请事公司领导不让请让我去上班。因为那里孕妇不太好公作。最后我就没去上班，因为我在这家公司是正时 的人打来电话问我满月了没有，我老公告诉他过两天就满月公司的人就说要辞退我。转正的时候签了合同，发的员工手册上说产假有90天。刚一个月就把我辞退了，我想咨询 ...
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原因，已卧床保胎三个月，期间一直向请病假。现在，需要继续请假保胎，直至生产。但是公司HR告诉我，劳动法规定工作年限在五年之内的员工一年之内只能请假三个月。我在公司任职两年。公司辞退我的原因是我把一年只有三个月的病假额度用完了。公司有权要求我继续回去上班，但我又因为身体原因不能去上班，所以他们认为 ...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，我先请事假5天回老家去处理， 也不批，公司让我离职，我没有同意。因为我还在老家，没有出勤，公司就按照连续3日旷工有权辞退员工的规定，已单方与我解除了劳动合同关系。小孩5个月了，我还在哺乳期， ...
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因为之前请病假2天，因为是上任的新主管，没有电话，所以告知当班组长请假。第二天被通知办理离职手续，之后公司又告知因为挑拨员工内部关系，拉拢人离职，有QQ聊天记录，说开除。请问这种情况下怎么办？可以申请补偿吗？合同未到期！...
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钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分 月和10月工资条 劳动合同 工作证门禁卡 若干工作场景照片 若干工作日志拍照 银行卡交易记录 公司给我传话的同事A打电话给我的说明公司辞退理由电话录音 病假证明 ...
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他不要再给我递病假单了，现在想来都是蓄意要辞退我做的准备。 我已经申请了劳动仲裁，因我于2010年9月签署过一个员工手册，但由于公司拿新改过的员工 相应工资外，第一次罚款200元；第二次罚款400元，第三次罚款800元并终止合同。无故缺勤者指：1.不请假或没经部门经理同意即不上班；2.以电话方式请假， ...
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五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司 提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打 ...
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