公司有权追究责任. 这个责任会不会很严重呢? 在什么样的情况下公司才有权利追究责任呢? 后来莪向公司领导说了自离,,.不过没怎么样,, 这几天说好走正常辞职流程的,批准了的.可是因为11月07日迟到30分钟, 莪去到公司, 班长说莪旷工,, 莪想既然是旷工的话莪今天就没上班., 回来 ...
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我到办公室说说,我没有去因为那天我正好休息在家有事.到第三天也是9月10下午12点30分我去接班,没过几分钟就看到另外一个同事也来了说是领导安排他来 我违反了单位的劳动纪律,不服从领导安排.但单位的劳动纪律从来不重视的经常有迟到的但没有扣过一个人的钱.请哪位律师帮帮我我现在该怎么办呢?我是否真的违反了 ...
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就敲我家的门，而且过来一直说一直说，最长的一次说从早上6:30一直说到7:50，我上班都要迟到了，也没听懂她在说什么，就和祥林嫂差不多，来来里那 天假，在家养病，那一天，我过的很不好，一直胆战心惊，因为正常上班的八个小时之内，她最多隔1个小时，或者40分钟，就用榔头或者脚砸踢我家的门，整个房子都在震动 ...
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（正常上班时间为8：30-17：30，午休1小时），改后如下： 1.必须提前10分钟打卡，未提前10分钟打卡则扣内部加班2小时，按迟到处理； 2.迟到1小时以内 ；迟到的话不到一个小时就按一个小时算，不到2小时按照2小时算，依次类推，因为打卡有记录大家也比较服。请问单位我们是否有法律依据去跟单位谈判。...
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被抹掉那29分钟 就是这29分钟不算工资 去老板 他们就说 因为是算小时的 所以零头都去掉 最后一个问题就是 我们兼职小时工说是迟到10分钟内扣半小时钱 30分钟就扣一小时钱 这样也合理吗？？明明都说算小时了 迟到的时间本来就不算进去 还要扣钱 这就是个黑店吧？ ...
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现在在一家手机店卖手机，本来进去他们人力资源总部面试的时候是以面试的储备店长（因为我是大学毕业，并且在校期间有当任学生干部才可以应聘储备店长），说前三个月 提成没有2500也会给我保底到2500，但相当于每天实际的底薪按30天算的话也才30块钱，但是迟到一分钟就扣了大于一天的底薪！真的太恐怖了，而且我 ...
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5月份的工资。经过劳动局调解，公司又以我经常迟到为由，和因为我辞职，公司项目没人做，要求我赔偿损失。关于迟到，入公司的时候，公司有规定写15-30分钟以内都不算迟到，我们8点半上班，我都是在9点前到的。之后听我同事说，调解之后他们把这个规定改了，改成15分钟以内了。关于项目 ...
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2016年6月15曰，家暴起诉离婚开庭，开庭原告迟到三分钟，被告在下午2.30分和法官吵的要撒诉，2.33分被告走了。法官也不问原告不到庭的原因，其适原告 因为被告是个无赖，大约在2.38分法官按撒诉处理。因为法官在送达传票的时候，被告也威胁了发官，送了好多次才送达，可能法官也怕这个无赖，多一事不如少 ...
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30分才下班，下班还要点名，就因为点名一天下来消耗时间超30分钟。加上加班和正常上班时间，一天最少11小时，不包括吃饭时间。休息时间。病了，请不起假期。一定要 一级医院看病，拿病假单回来，才算，而且又没的报销。上班迟到10分钟、当1天算，扣钱或者休息，迟到1个小时，当1天半算扣罚。下班的时候，又无条件 ...
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员工加班费，严重违规。 工作到今天2013年3月29日该公司每季度结算只有超工时，因为经理经常无理加班，不安排补休补时，而且无理制定3个月只能调班一次， 有时更需要告病假修养，但每次都有相关证明文件。本人两次身体不适迟到30分钟，因安全问题9:30-10:00店铺闭门，不能进店打卡考勤，待可打卡考勤已 ...
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