因为工作发生口角发生肢体碰撞事后两人均无事！但是公司却对我解雇。公司却说因违反厂规。不予赔偿。这样合法吗？是要对公司照成多大损失才能直接解雇吧？打架只能说是违反厂规。却没有照成重大事故。两人均没事。我要求赔偿合理合法吧？另一人直接说是给以最高罚款。很急！！！...
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在工地因工具发生口角，对方三十几岁男先骂又压倒我方近五十岁的女性在地，用脚踢使其全身软组织不同程度的挫伤，当时我方有报当地110，来 ...
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三个人合伙做建筑材料租赁生意，投入钱财均等，收入均分，相互之间不存在雇佣关系。其中两人在与人谈生意过程中，因客户无理取闹发生口角，将人达成重伤。请问关于医疗费及赔偿款，三个合伙人该怎么分配？不在现场，没有参与打架的一人需要承担吗？...
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