我是一家公司的法人，没有和员工签订劳动合同，因员工无故旷工，我也登报通告过要求回单位报到，但是他们没有回来，我就没有给他们开资。现在想问下，这样的情况员工如果要走法律程序的话，能走那些，我应该这样应对，如果最后法院查封了我的公司账户，因账户中无钱，法院能否有权利对我个人的财产进行处理？...
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我在一家外资餐厅工作六年了，现因餐厅经营不善，在半个月前停止营业了，现在公司还没有具体的处理方案，老板也一直没有来中国，现在物业管理公司发了 房屋租赁合同，请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话，我们员工怎么维权，直到现在公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何的保险等福利，还拖欠一个半月的工资， ...
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和手续。 现因公司已经刻扣了我六、七这两个月的全部工资，妻子因工资迟迟不发已经不允许我去上班，所以我一直在家，大约两周左右；期间我没有向公司正式 公司和劳动局各有一份，而我们员工手里并没有一份存底；并且公司在和我们签订劳动合同的时候只是让我们在“乙方”和“日期”上填写了，劳动合同中其它的部分都是空白的 ...
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劳动合同，使用期我2014年3月17日至2014年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。 大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事工作是总账 ...
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律师您好！ 我之前在一家小公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次提出书面申请离职，老板拒签，我和同事直接走人，没有办理交接手续。 公司有库存商品，老板使用后会让我在出库单上登记 ...
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。冶建各个单位及项目部都与公司签订了承包合同，但没有几个上缴费用的甚至还亏损，其员工每月都发二三千元。到头来还能做出欠发工资和生活费。而我们曾被扣用工程款 员工的工资（用作以丰补欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六 ...
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