您好我因生病想请一个月假公司领导又不批准，叫我写一个个人原因离职我就写了，然后叫公司开一个，辞退证明领失业金但公司领导说这样不合法，现在我该怎么办...
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从雇员工资中扣除，余额由雇员在离职时一次性支付给医院。 培训期满后雇员应向医院人事部出示相关结业证书及此培训的个人学习总结，如因雇员个人原因而不能参加培训或延长培训期的 当时都傻了，我这才工作不到两年哪来那么多钱，而且我妈妈还一直在生病花了不少钱，家里条件也不好，但是他的态度很强硬，以这就是规定，一毛 ...
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上班，之后工资一直没有给上调，现在已经临近年边了，因为是哺乳期，家里原因和自己身体不好，生病等请了些假，现在公司领导开始变相的要把我调到其它部门，也 钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月产假工资总和只有5159.96（扣除个人五险部分），但实际最终我还能报下来，将近5000元，在原有的基础上 ...
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仍会留下我；2是自己离职。 但他所讲的这两条出路，第一条，原部门领导已经将我要被辞退和辞退原因闹得全公司皆知，并早对我个人有所成见，难免再次暗下 完全是欲加之罪，这些是我随后从关系较好的同事那里了解到的，而且领导早在知道我生病住院后就生出这个想法了，而且是我的那个领导直接和我这个同事聊天时说的，但他没 ...
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您好律师：我在一家饭店工作，我们做面食的集体六个人，后期因工作原因被迫离职，而单位不承认后半月期间到部门那个人的工资，只开五人的，而且工作期间有一个人生病起不来躺了四天工资也给扣除，这样合理吗？...
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我原来在移动公司工作，去年10月12号因身体原因，生病无法继续在前台工作故向公司提出辞职，当时除分公司经理外其他领导所有人都签字同意了，所有手续也都办 这些钱是属于公司的，和我个人没有关系，另外连带公司帐务交接不清最后有价物资丢失也让我来承担损失，说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的 ...
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因旷工几日单位让我自己向人力递交辞呈，后因失业金问题一直未签离职。在旷工期间本人出去游玩被单位得知后，找我协商让我主动辞职。本人出游后因个人身体原因生病并具有医院病假证明。后单位说我旷工并出去游玩属于欺骗单位病假出去游玩情况恶劣，要违纪辞退我。请问这种情况下 ...
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