三、请求鉴定被告与原告签订的劳动合同，若无效则请求裁决被告支付原告自1995年5月至目前（暂计算至2011年7月31日）因擅自变更原告的工作造成原告 ，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列 ...
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及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 损失： （一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。 赔偿本条第（二）项规定的损失，按《反 ...
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《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责 劳动关系，可是未续订合同，这种情况下用人单位必须与劳动者续订劳动合同，劳动者因用人单位拖延订立劳动合同而遭受的损失必须由用人单位承担赔偿责任”。 根据《劳动 ...
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安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或 ...
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，需要双方协商一致，同时还应该签订书面协议书，否则变更无效。 违反我所签的劳动合同第二款第四条，甲方因生产和工作需要，需调整乙方工作岗位或工作内容的 及所欠工资，和社会福利在解除劳动合同时一次性付清。 4、 相关 因用人单位的原因，使劳动合同无法履行，应由用人单位解除劳动合同并支付赔偿金。 【2】根据 ...
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蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认原来自来水职工下岗， 不和谐，乃至给社会带来隐患，促使我们所有原突泉县自来水公司下岗职工继续上访的原因。 综上所述，上访人认为，上访人所提出的上访请求及事实和理由，是有 ...
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