各位老师好，我在7月份办理一位因病死亡的员工时发生了以下问题： 社保局发放的 一次性死亡抚恤金 从之前的6个月平均工资，变为了3个月的平均工资， 就这个问题，员工家属向我们提出仲裁，要求我们补差3个月的平均工资，请问是否合理？...
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进一步确诊为尿毒症，期间请假一个月治疗，病假期间工资并没有享受连续十年工龄应有的疗养待遇，原本两千多点的工资扣到只剩七百多点，且第二个月工资为一千五 定期的体检，且工厂每周六上班也与加班费，12年工作星期六都将近600天。 如今公司只愿提供2万元补偿。作为家属对此感到不是很合理，希望得到一些建议。谢谢...
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、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4．乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受 路风一般事件屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失 ...
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律师们好！我公公是铁路退休职工，年轻时修铁路得了职业病，1990年被鉴定为矽肺4级，1993年正常退休。于今年3月8日因肝癌医治无效去世，终年78岁。他去世后单位说他是工亡，我们家属认为是因病去世的，应按自然死亡待遇对待，请问：我公公这种情况属于工亡还是正常死亡？...
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