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社会保险、福利待遇 (一)合同期内,乙方应收工资为¥4000元/月,应收工资包括平时及节假日加班工资、社保补贴及各种津贴、奖金等,员工工资构成体现在工资表 因此给甲方造成经济损失。 第七条、双方认为需要约定其他事项 (一)乙方在合同期间发生违反法律、法规或严重违反公司规章行为,甲方可解除劳动关系 ...
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