现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？...
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公司签合同是2008年12月底到2011年12月底，第三次与公司签合同是2012年初到2015年5月31日。 我想问的是：1.再续签合同时，这次属于第 劳动合同法是从2008年1月1日开始执行的，连续订立二次固定期限劳动合同，第三次可签无固定期限合同。 根据规定，用人单位在与劳动者签订一次固定期限劳动 ...
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甲公司已连续两次与员工签定固定期限劳动合同，现在员工合同未到期，但甲公司被转卖给乙公司，现在乙公司要和这些员工签合同，请问是应该签无固定期限的劳动合同，还是新公司可以重新签固定期限的劳动合同？是可以继续，但为了员工合同签定时间一致，所有员工合同准备重签，请问重签时签固定期限还是无固定期限？...
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不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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公司被收购，要求重新签合同，如果不签能赔偿吗（无固定期限）...
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我们公司被收购，想问一下对于现有员工公司应该怎么补偿（无固定期限员工和孕妇等特殊人群）...
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2010年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签了4年的合同 ,现在要签新公司的合同，还需签退工单再签合同，我之前已签了2次了，现在能否要求签无固定期限合同？我要不要不签退工单？是不是签了就和之前的司龄 ...
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公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪 ...
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本人在职10年，与原公司签订无固定期限合同，公司被收购，公司名称，法人变更，并且要求我们重新签订劳动合同，是否违法！...
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