无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《劳动合同法》第七条，用人单位 依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...
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。 4、劳办发[1996]133号文件规定（郭云梅案例。）是关于工作时间、工作场所、工作原因导至程度的发病，比照工伤待遇的参照案例。 5、1992年 国家信访局是国务院的主管全国的信访工作的行政机构。 2017年8月10日，国家投诉受理办公室“您提出的信访事项已有复核意见。根据《信访条例》的规定，不再 ...
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》中第三章 工伤认定第十五条第一款：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年 ...
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当国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；与人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）第六条规定：职工以上下班为目的、在（合理时间内）往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为 ...
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