在林场工作8年了。2016年，根据国家有关政策，我所在的林场进行改制，由原来的自收自支的事业单位改为财政全额拨款单位。我等12人却因为没有编制而被列为 进而使我们在在国有林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多 ...
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，这期间于2002年市政政强制把地属国有林场的国家森林公园以租赁的形式租用发展旅游经营，而林场在将国家森林公园以收取租金的形式的同又将原本就在 和其他19名职工作为附加条件继续安排在公园工作，然而2016年4月份国家出台了将国有企业全部转入事业性质单位包括离退你人员，可林场却说我么不属于林场职工为由， ...
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（也就是合法物权）的严重侵犯。 4. 市二院进入市骨科医院后，在人员安置工作中，没有履行市政府第14届91次市长办公会议精神，挤走了市骨科医院培养 原则；符合我国法律、法规，有利于改善医院资产结构，有利于医院的长远发展，不损害国家、社会公共利益及骨科医院股东权益的情况下，在市卫生局和其他有关部门的领导 ...
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