政策，逐步提高外部开发人员的政治地位和经济待遇，让资源开发的拔尖人才脱颖而出，让资源开发的人员得到实惠。更未能就【兖矿集团发（2011）326文】 劳动报酬，它的减少、增加和变动由集团公司根据国家相关政策，结合集团公司实际统一调整的原则。违反企业工资管理规定，作为兖矿企业的所属单位，未能就取消35%房 ...
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了10个月左右，违反了以下“劳动协议”的内容。按照违约责任规定，我已经陪给了丙方5000元人民币的人才流动补偿金。但甲方在我办理完离职手续后却又把我 应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习情况，按过国家有关政策及时办理有关手续。 二、乙方的权利、义务 1、乙方进京后，必须到甲方 ...
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是我一直既没改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已 我. 本人认为:1\单位存在集体欺诈 (任何政策都有"事业单位之间的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之 ...
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未有结果，更有甚者被申请人向申请人提出：申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝 岗位）工资； 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、 ...
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我今年三月份入职了一家公司，当时档案是通过一个中介机构存在了人才市场，每年五六月份都要缴纳240存档费，由于2015年国家政策规定个人存档不需要缴费，我就想着转为个人存档，我们单位人事知道后让我把档案转到市人才的单位户里，告诉我这样也不缴费，给我开了介绍信，我就去人才办手续了， ...
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，本人一直按照教师标准缴纳的事业单位养老金。缴纳的档案管理费，人才中没有按照政策和当时的合同规定给本人调整档案工资及相关的服务，比如调整职称。这次办理 对本人和对政府引进人员是极端不负责任的行为，更不要说违背了改革开放以来国家乃至浙江、温州对引进知识分子待遇的一系列文件精神，本人对此极为愤慨，如果不能 ...
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不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护本公司形象。 十八、 严格遵守国家法律法规、政策、技术规范以及省行业协会公布的各项文件和技术指引，遵循独立、 实际情况，制定本制度。 二、 本公司正常作息时间根据本公司实际情况参照当地人民政府规定的作息时间执行，但遇有工作任务要求的情况下除外。 三、 所有员工应当 ...
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向有关部门主张权利、当事人同意履行义务、或者有正当理由等相关受理的时效条款的规定，因此企业后于2014年12月25日同意按照法侓程序重新调查处理，并且也承认 的各种实际情况和企业领导于11月21日达成共识，同意按照双方公同了解的国家政策进行办理，决不会私自拿着重新处理文件越级上访。 如果办转入社会，应 ...
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任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的， ，致使本合同无法履行的； 3、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止，甲、乙双方的 ...
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