1987年11月9日劳动人事部干部局编《奖惩工作问题解答》第40条（17-18页）明确规定：“给以除名”，是企业对于经常旷工的职工组织处理的措施。不适用于国家行政机关工作人员。事业单位参照国务院关于国家行政机关工作人员的暂行规定执行。...
//www.110.com/ask/question-412050.html-了解详情
方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。 “事业单位岗位设置管理，是事业单位工作人员由身份管理向岗位管理迈出的重要一步，打破了事业单位 、在编在职的正式工作人员。 但是，经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业 ...
//www.110.com/ask/question-1827789.html-了解详情
详情）。 [二]关于被告未足额支付节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知是用工资条中的岗位工资加技能工资加 职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务