。劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反 清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45周岁办理病退手续的 ...
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的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。我们跟单位签订了无固定期限的劳动 7８号）文件的关于企业取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是； ...
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违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。法定退休年龄女干部为55岁。 退休年龄是不是应该执行55岁？是不是可以依据这些给企业交涉了？恳请资深的老师们解答赐教！恳请详细告知我怎样和企业谈？希望专家们不仅授我于鱼， ...
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本人在一企业生产车间上班公司规定50岁退休（今年8月我刚好50岁），想问下是否有关规定现在女的退休年龄是50岁？还有本人是2001年入职本公司，但是公司在2009年才开始给我买城镇职工医保，在社保局请教有关人士国家执行医保是从03年开始的，请问是否有相关规定 ...
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本人1971年3月出身，现年50岁，是一名国有企业女职工，身份为国家干部，原为管理岗位职员，今年8月，公司开展竞聘上岗，因年龄原因，调整为工人岗位，公司要求按工人身份退休（即50岁退休），是否符合国家相关文件规定。...
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文化的人，怎么说也不能都理解错吧？按文件规定从事井下、高温工作累计满9年以上；尚未达到提前退休年龄的可办理提前5年退养，即：男年满45-49周岁。 从事体力工作的又达到了退养年龄职工，为什么不能退养？我们从事井下工作28年，体力也不行了，如今赶上国家的好政策，能提前退养，达到退休年龄后，生活能有个保障 ...
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，按低多少补多少增设调节金。1995年1月1日以后参加工作的职工，到达法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 《河南省人民政府关于印发河南省建立统一的 虽未从事上述各项工作，仍得按劳动保险条例第十五条丙、丁两款的规定，享受退职养老待遇。”所以，河南省基金管理局不折算工龄，违反《中华人民 ...
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本人国企女职工，2015年被单位以“入职原始身份是工人”为由，强行办理了女工人50岁退休手续，（已办理完）。而我本人在退休前是单位在岗 合同制工人）中聘用到干部岗位任职工作的人员”；劳部发[1995]309号文：“企业实行全员劳动合同制后，其退休年龄按照现岗位国家规定政策执行”；国经企貌改[2001] ...
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30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）”就可申请按月领取 人同等看待，这公平吗？符合政策规定吗？依据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号，国家政策划分待遇标准是针对参保人群的 ...
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