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批准,可以退出工作岗位休养。规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说;“现在经济危机,公司生产经营出现暂时困难,公司有精神,安排 。(比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入)。 国家劳动部;劳培[1987]16号)关于加强技师管理工作通知)中“五、技师使用安排。六、技师 ...
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。 第二条 乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理,乙方需遵守甲方各项管理制度,并严格按照职位规定,按时、保质保量完甲方所安排工作任务。 三、 工作时间和 岗前培训后,方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度,乙方积极参加甲方举行安全教育培训,经考核合格后录用。在工作中 ...
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